لزوم وضع قوانین تسهیل‌گرا در راستای تحکیم بنیان خانواده/ خانه‌داری بانوان شغل محسوب‌ شود

نسخه مناسب چاپ

مسئول دفتر امور زنان و خانواده دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان بر شغل محسوب‌کردن خانه‌داری بانوان تأکید کرد و گفت: وضع قوانین تسهیل‌گرا در راستای تحکیم بنیان خانواده، تغییر نگرش‌ها و قراردادن امتیازهایی برای زنان لازم به‌نظر می‌رسد.

 نفیسه فیاض‌بخش، مشاور رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در امور زنان و خانواده و رئیس کارگروه ویژه این امور به‌تازگی و به‌منظور برداشتن گام‌های مؤثر در زمینه زن و خانواده در احکامی جداگانه نمایندگان ۲۶ استان دانشگاه آزاد اسلامی را به‌عنوان مسئول دفتر امور زنان و خانواده منصوب کرد.

مریم آقایی‌ بجستانی از بانوان فعال دانشگاهی و یکی از مسئولان دفتر امور زنان و خانواده استانی است که به‌عنوان مسئول این دفتر در دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان منصوب شد.

خبرنگار خبرگزاری آنا به همین مناسبت و به‌منظور بررسی آسیب‌ها و چالش‌های حوزه زنان و خانواده، ظرفیت دانشگاه در امور زنان و نقش خانواده، راهکارها و پیشنهادها برای رفع مشکلات این حوزه و ... با آقایی به گفتگو نشسته است که در ادامه می‌خوانیم.

آنا: آسیب‌ها و چالش‌های حوزه زنان و خانواده را خود چگونه ارزیابی می‌کنید؟

آقایی: به‌طور کلی می‌توان آسیب‌های حوزه زنان را سست‌ شدن بنیان خانواده، بالا بودن سن ازدواج، روی‌ آوردن زنان به اشتغال حتی در عرصه‌هایی که متناسب با شأن آنها نیست و کاهش نرخ فرزندآوری عنوان کرد.

مسئله کرامت و شخصیت انسانی زن نکته‌ای است که در اسناد بالادستی به‌ویژه در قانون اساسی به خوبی منعکس شده است. در بخشی از مقدمه این قانون پس از معرفی خانواده به‌عنوان واحد بنیادین جامعه و کانون رشد و تعالی انسان بر شخصیت انسانی زن و حتی کرامتی والاتر از مردان تأکید شده است.

در اصل ۲۱ قانون اساسی نیز دولت موظف شده که حقوق زن را با رعایت موازین اسلامی تضمین و زمینه‌های مساعد برای رشد شخصیت زن و احیای حقوق مادی و معنوی او ایجاد کند؛ اما با وجود تلاش‌های زیادی که در زمینه ارتقای جایگاه اجتماعی و شخصیت فردی زن صورت گرفته است، هنوز زنان به جایگاه مطلوب و درخور دست نیافته‌اند و آسیب‌ها و چالش‌های فراوانی در این عرصه وجود دارد.

در عرصه خانواده که مهم‌ترین صحنه بروز و ظهور جایگاه و موقعیت خطیر زنان است، همچنان شأن و منزلت زنان دستخوش تعصب‌ها و جهالت‌های مردانی است که بی‌بهره از اخلاق اسلامی و با سوءاستفاده از حقوقی که شرع در راستای مدیریت خانواده به آنها ارزانی داشته برای ظلم مضاعف به زن گام برمی‌دارند.

اقداماتی هم که برای دفاع از حقوق زنان در عرصه خانواده صورت می‌گیرد، نه‌تنها کمکی به اصلاح وضع موجود نمی‌کند؛ بلکه جامعه را با بحران تازه‌ای به نام تزلزل بنیان خانواده مواجه کرده است.

در عرصه اجتماعی، بسیاری از زنان سرپرست خانوار که حمایت‌های ناچیز دولت برای اداره زندگی آنها کافی نیست، به مشاغل سخت، طاقت‌فرسا و گاه نامتناسب با شأن و منزلت انسانی‌شان تن می‌دهند. روی‌ آوردن زنان به اشتغال و الزام به فعالیت‌های خارج از خانه، بالا بودن هزینه‌ها، تنوع نیازها و خواسته‌های خانواده، همه موجب می‌شود که درآمد مرد به تنهایی کافی نباشد و به‌ویژه در شرایط نابسامان اقتصادی موجب روی‌ آوردن زنان به انواع شغل‌ها شود.

آنا: زنان و بانوان استان و به‌ویژه دانشگاه آزاد اسلامی استان متبوع شما چه ظرفیت‌هایی دارند؟

آقایی: جامعه زنان دانشگاه آزاد اسلامی مجموعه‌ای ارزشمند با تخصص‌های متنوع و با تجربه ۴۰ ساله در عرصه‌های علمی و مدیریتی هستند. ظرفیت بهره‌گیری از بانوان صاحب‌نظر در عرصه‌های علمی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی و توان مدیریتی جامعه زنان از قابلیت‌های زنان دانشگاه آزاد اسلامی است.

آنا: راهکارها و پیشنهادهای شما به‌عنوان مسئول امور زنان و خانواده دانشگاه برای رفع چالش‌ها و آسیب‌ها در حوزه زنان چیست؟

آقایی: راه‌حل برخی از این مشکلات، وضع قوانینی تسهیل‌گرانه در راستای تحکیم بنیان خانواده و تغییر نگرش به خانواده و قراردادن امتیازهایی برای زنان به‌عنوان رکن اساسی گرمابخش محیط خانواده مانند بازنشستگی‌های زودهنگام یا پرداخت حق بیمه به زنان خانه‌دار است.

نکته بعد، حمایت واقعی از تشکیل خانواده و فرزندآوری با تدوین و اجرای قوانینی که مشوق جوانان برای تشکیل خانواده و تسهیلگر امر ازدواج و کاهش مشکلات اولیه تشکیل خانواده و مشوق‌هایی برای فرزندآوری است.

شغل محسوب‌کردن خانه‌داری به‌عنوان مهم‌ترین اقدام در زمینه حفظ بنیاد خانواده یکی از راهکارها و پیشنهادهای مهم است تا زنان مجبور نباشند که با درآمدی ناچیز به هر شغلی بیرون از خانواده تن دهند و دغدغه معاش را داشته باشند. کاهش ساعت کاری بانوان شاغل و افزایش ساعات دورکاری و حضور غیرفیزیکی در فضای جامعه از دیگر راهکارهاست تا زنان فراغ بال بیشتری در راستای پرداختن به امور منزل و تحکیم خانواده داشته باشند.

آنا: وظایف و مأموریت‌های اداره امور زنان و خانواده دانشگاه در استان‌ها چیست؟

آقایی: وظایف اداره امور زنان و خانواده، شناخت وضعیت و قابلیت‌های زنان عضو هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان واحدها و مراکز دانشگاهی در زمینه‌های مختلف و نیز زمینه‌سازی برای انجام تحقیقات و  پژوهش‌های بنیادی، راهبردی و کاربردی و نظارت بر حسن اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های کلان امور زنان خانواده دانشگاه است.

علاوه بر این، رصد وضعیت و بررسی فرصت‌ها و چالش‌های پیش روی زنان در استان‌ها در زمینه‌های مختلف و ارائه پیشنهادهای کاربردی در این ارتباط و حمایت از آثار علمی-پژوهشی و کتاب‌ها و مقاله‌های منتشرشده در حوزه زنان و حمایت و تشویق زنان پژوهشگر و ارتقای کمّی و کیفی سطح علمی، بینشی، آموزشی و مهارتی زنان از طریق برگزاری دوره‌های تخصصی و کارگاه‌های آموزشی از دیگر وظایف و مأموریت‌های اداره امور زنان و خانواده است.

آنا: و  سخن آخر...

آقایی: نظام حقوقی اسلام در تبیین تکالیف و مسئولیت زنان به همه زوایای جسمی و روحی آنان توجه داشته و با ارائه برنامه‌ای جامع و معرفی الگوهای موفق بر کرامت انسانی زنان تأکید کرده است. به‌عنوان نمونه، الگوی سطح گفتگوی درون‌ خانواده که امروزه بسیاری از مشکلات خانواده در ارتباط زوجین با هم و حتی با فرزندان از آن ناشی می‌شود، الگوی قابل ارائه و قابل تأمل است.

تعریف نشده
تگ: